人才理念

       “人才是企业发展的核心竞争力”,公司坚持企业与员工是长期合作的利益共同体的观念,提倡关爱员工,互利互信、有贡献就会有回报的管理文化,坚持制度化管理与人性化管理并重的模式,结合员工的职业兴趣与专长,提供了管理、研发、技术、营销、技工等不同岗位,搭建人才梯队,努力为员工打造可长期、稳定发展的价值成长平台。


       公司为员工提供富有竞争力的薪酬,并针对岗位类别设置了不同的薪酬制度,建立了科学、合理的绩效考核机制、薪酬分配模式和薪酬动态调整机制。同时,公司还为员工提供多元化的福利,如为员工缴纳多项社会保险,提供免费工作餐以及设施齐全的员工宿舍,提供多元化的新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座等职业培训,并适时组织员工文体活动。


       成都迪威塑胶有限公司欢迎各类满怀热情、踏实肯干、认真负责、并具有团队协作精神的人才前来我公司学习和工作,共谋发展,共创双赢!


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